ようこそ当サイトにお越しいただきました。ここでは、中高年の転職に関するさまざまな情報をご紹介しています。よく聞かれるのが、中高年の転職活動では、求人に何百社と応募しても採用されなかったというようなことがあります。ここまで行かなくて、実際には世間の厳しさや活動の大変さ、内定がでるまで長期間かかったなど、かなり厳しい話を聞くのではないでしょうか。また、中高年の転職を厳しくしているのは、年齢ばかりではなく、求人情報サイトを利用すると、求人情報は簡単に入手できますが、その分1つの求人に数百人が殺到するような事態が起こっています。競争率が高くなれば、採用される確率が下がるため、転職活動に時間がかかってしまいます。

 

 このサイトでは、このような事態を避けるために求人の探し方は、応募書類の書き方などのノウハウをご案内しています。そこでまず、中高年向けのおすすめ求人サイトやエージェントをご案内しています。また、仕事に就いていない期間がある場合の職務経歴書の書き方なども伝授しています。ぜひ、このサイトをご利用してください。

 

リクナビNEXT
・大手リクルート運営する日本最大級の転職サイトのため、全国規模で求人検索ができます。また、求人情報は毎週更新されるため、好きな時に求人検索ができます。
・スカウト登録しておくと、企業やエージェントからもオファーがくるため、中高年の転職できる可能性があがります。

 

 

リクルートエージェント
・キャリアアドバイザーが、希望条件を聞いて客観的な視点で求人を紹介してくれます。また、レジュメの書き方や企業情報も伝授してくれます。
・非公開求人を多数取り扱うため、その中から中高年向きの求人を探すことができます。

 

 

 

 

【人気ページ】
http://xn--v6q16qd1f3mjoq5azcs.net/
女性が転職を有利にするために必要なこととは?